Esschert Design è un'azienda dedicata al giardinaggio e alla natura, il suo ampio catalogo contiene tra i tanti: case per uccelli selvatici, i suoi camini da esterno e articoli da giardinaggio con una vasta gamma. I loro prodotti sono di grande qualità e con un design molto attraente.
"Con la natura come ispirazione, Esschert Design ti offre una linea unica di regali per il giardino che combina qualità e originalità con funzionalità.
L'azienda nasce nella fattoria del XV secolo "Het Esschert", nel bel mezzo del bellissimo paesaggio della Twentse.
L'hanno giustamente chiamato "Esschert Design". Oggi vedete di nuovo la fattoria nel logo
VALORI:
Durevolezza
Con la natura come grande fonte di ispirazione, la durabilità è certamente in cima all'agenda di Esschert Design.
Pioniere nel ritorno sociale
Esschert Design ha già applicato il feedback sociale molto prima che il termine diventasse di moda. Dal 2009, Esschert Design ha un gruppo di giovani e dipendenti con disabilità che svolgono tutti i tipi di lavoro e sono entrati a far parte del nostro staff. Per dare a questo gruppo una posizione stabile nella società, abbiamo avviato un programma di formazione. In questo momento, il gruppo è composto da dodici persone che vengono formate da uno speciale job coach.
Pratiche
Offriamo stage agli studenti. In qualità di azienda di formazione Beroepsonderwijs Bedrijfsleven ufficialmente certificata, offriamo agli studenti delle industrie creative l'opportunità di acquisire esperienza, tra le altre cose, nel design e nello styling grafico e industriale. Poiché siamo anche riconosciuti dal Knowledge Center for Trade, le nostre porte sono sempre aperte ai tirocinanti che perseguono una formazione professionale nei mestieri. Durante tutto l'anno facilitiamo progetti per uno o più borsisti.
CSR
Responsabilità sociale d'impresa
BSCI
Esschert Design è membro di BSCI, Business Social Compliance Initiative, che si aspetta che i suoi fornitori seguano il codice di condotta BSCI. In questa condotta, il BSCI descrive i principi dell'imprenditoria sociale nei confronti dei dipendenti. Alcuni esempi sono: salari e orari di lavoro ragionevoli, divieto di lavoro forzato, lavoro minorile e discriminazione, diritto di associazione e un luogo di lavoro sano e sicuro.
FSC
Il Forest Stewardship Council® promuove la gestione responsabile delle foreste del mondo. I suoi strumenti principali per raggiungere questo obiettivo sono la definizione degli standard, la certificazione e l'etichettatura dei prodotti forestali. Il sistema di catena di custodia (CoC) FSC consente la tracciabilità del materiale certificato FSC dalla foresta al consumatore. Le aziende con certificazione di catena di custodia FSC sono autorizzate a utilizzare i marchi e le etichette FSC per promuovere i propri prodotti L'etichetta FSC fornisce quindi un collegamento tra produzione responsabile e consumo responsabile e aiuta il consumatore a prendere decisioni di acquisto socialmente e ambientalmente responsabili. Esschert Design dispone di un certificato ufficiale FSC.
Per ogni prodotto viene indicato nel web shop se si tratta di prodotti certificati FSC®. È anche possibile filtrarlo nel nostro negozio.
Gestione dei rifiuti
Esschert Design cerca di separare il più possibile i tuoi rifiuti. Plastica, carta, metallo, legno e vetro sono separati con precisione. Grazie a questa separazione, il nostro volume medio di rifiuti rimanenti è inferiore a 1 CBM a settimana.
Werkpakt
PREMIATA L'IMPRENDITORIA SOCIALE
Un aspetto centrale della politica del mercato del lavoro della città di Enschede è l'imprenditoria sociale. Per gli imprenditori che si distinguono per la loro imprenditorialità sociale, il Comune ha un marchio: Werkpakt (EN: Workpact). I datori di lavoro Werkpakt riconoscono il talento delle persone in cerca di lavoro (a lungo termine), offrono loro una prospettiva e la traducono in successo con la responsabilità sociale d'impresa.
Progetto Work & Balance
Il progetto Work & Balance è stato completato con successo. Questo progetto è stato possibile grazie al Fondo Sociale Europeo dell'Unione Europea. Il motivo di questo progetto era legato all'occupabilità sostenibile del personale. Una buona imprenditorialità è stata fondamentale in questo caso. L'obiettivo del progetto era promuovere un lavoro sano riducendo lo stress da lavoro. L'obiettivo per il futuro è concentrarsi ancora di più sulla riduzione dello stress lavorativo e anticipare ulteriormente le ambizioni individuali.
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